近日，農(nóng)業(yè)銀行黨委組織開展對42家直管單位年度黨風廉政建設考核工作，對直管單位黨委、紀委、黨委主要負責人、黨委其他班子成員四個層次、330余個責任主體落實“責任清單”情況逐一考核驗收?？己私Y(jié)果實行“雙納入、雙掛鉤”，既納入綜合績效考評體系，又納入黨建考核體系；既與領(lǐng)導干部個人考核掛鉤，又與黨委領(lǐng)導班子年度考核掛鉤。
2017年是農(nóng)業(yè)銀行實行“責任清單”制管理和考核的第二年，根據(jù)黨委、紀委、黨委主要負責人、其他班子成員的履責內(nèi)容，實行“一主體一清單”、“一人一清單”，分別設置43項、38項、16項和13項任務指標，將“責任清單”作為各責任主體落實“兩個責任”的工作目錄和業(yè)務指南，實現(xiàn)了責任邊界由“模糊”向“清晰”、責任內(nèi)容由“虛化”向“具體”、督責履責由“粗放”向“集約”的逐步轉(zhuǎn)變，為各責任主體履職盡責提供了基本標準、畫出了路線圖。
為確保“責任清單”各項任務考核到位，農(nóng)業(yè)銀行黨委制定了詳細的考核方案和工作流程?？己瞬扇‖F(xiàn)場與非現(xiàn)場相結(jié)合、分行自評與總行評審相結(jié)合、過程監(jiān)督與結(jié)果評價相結(jié)合的方式。由各責任主體對照責任清單任務指標進行自查自評，并上報自評表格及考核資料。總行紀委按照“雙人審核、交叉復核、集體審定”原則，通過查閱考核資料、制度臺賬、案件線索及違規(guī)違紀問題處置報告、信訪核查報告、巡視反饋報告等，結(jié)合日常監(jiān)測數(shù)據(jù)及掌握情況進行逐項審核，對每個責任主體逐一“畫像”、逐一評分。
在非現(xiàn)場考核的基礎(chǔ)上，12月11日至21日，農(nóng)業(yè)銀行黨委成立5個考核組，由黨委委員、紀委書記龔超帶隊，對安徽、遼寧等10家分行進行現(xiàn)場考核。通過聽取分行黨委班子成員在黨委擴大會上述責述廉，進行現(xiàn)場點評約談，對貫徹落實黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，推進全面從嚴治黨向縱深發(fā)展提出明確要求。
